工伤致残后被“拗断”法院为其讨公道

他在工作中因职业病致残，却突然被公司告知“断了”。无奈之下，张老师起诉到法院讨说法。日前，嘉定区法院判决该公司在10日内与张先生恢复劳动关系。 张老师已经工作10年了。因长期接触有毒有害物质，经鉴定为慢性轻度苯中毒，构成职业伤残7级。不久前，公司竟然和他“断绝”了劳动关系。张老师想不通，遂向法院提起诉讼，要求公司恢复劳动关系，补发工资差额、医疗费，并支付精神损失费10万元。 法院审理后认为，根据相关法律规定，劳动者患职业病并被确认为部分丧失劳动能力，用人单位按规定支付伤残就业补助金的，可以解除劳动合同。被告单方解除劳动关系，未支付伤残就业补助金。该行为不符合法律规定，应确认无效。故法院判决该公司于判决生效之日起十日内恢复与张先生的劳动关系，并支付原告工资、医疗费、交通费等。共计4816元。但张先生要求支付精神损失费于法无据，不予支持。